Nalarmu.id – Bupati Lampung Utara, Hamartoni Ahadis, melantik 10 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) hasil Seleksi Terbuka (Selter) di Ruang Tapis, Kantor Pemerintah Kabupaten Lampung Utara, Senin (12/10/2026).
Para pejabat yang baru dilantik dituntut menunjukkan kinerja nyata, dengan evaluasi menjadi salah satu tolok ukur keberlanjutan kepemimpinan mereka.
Dalam arahannya, Hamartoni menegaskan bahwa penempatan pejabat telah disesuaikan dengan hasil uji kompetensi masing-masing. Namun, ia mengingatkan bahwa jabatan yang diemban bukanlah posisi yang bebas dari evaluasi, melainkan amanah yang harus dibuktikan melalui capaian kerja.
Ia menyatakan, pemerintah daerah akan mengevaluasi kinerja pejabat dalam enam bulan ke depan. Jika hasilnya tidak sesuai dengan harapan, rotasi jabatan dapat kembali dilakukan.
“Jika dalam enam bulan ke depan kinerja pejabat yang dilantik tidak sesuai ekspektasi, Pemerintah Kabupaten Lampung Utara tidak ragu untuk kembali melakukan rotasi kepemimpinan,” tegas Hamartoni.
Menurutnya, evaluasi diperlukan untuk memastikan setiap pejabat mampu menjalankan tugas sesuai tanggung jawabnya, mempercepat pelaksanaan program pembangunan, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Hamartoni juga menjelaskan bahwa pengisian jabatan di lingkungan Pemkab Lampung Utara, baik eselon II, III maupun IV, bukan semata-mata keputusan sepihak kepala daerah. Proses penempatan, kata dia, dibahas bersama Wakil Bupati dan Sekretaris Daerah (Sekda).
Sebagai mantan aparatur sipil negara (ASN), ia mengaku memahami dinamika karier pegawai.
Karena itu, ia menekankan pentingnya transparansi, pertimbangan kompetensi, dan kesesuaian kebutuhan organisasi dalam menentukan penempatan pejabat.
Pelantikan tersebut dihadiri jajaran Forum Koordinasi Pimpinan Daerah (Forkopimda), para asisten, staf ahli, serta kepala organisasi perangkat daerah (OPD) di lingkungan Pemkab Lampung Utara.
Adapun 10 pejabat yang dilantik adalah,
1.Maryadi, SP., M.MP, sebagai Kepala Dinas Perkebunan dan Peternakan.
2.Dr. Muhammad Erwinsyah, S.STP., M.Si, sebagai Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah.
3.Kasim, SE., MM, sebagai Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa dan Transmigrasi.
4.Dicky Fahlevi Suudi, S.Sos., MM, sebagai Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika.
5.Meity Zahara, SE., MM, sebagai Kepala Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah dan Tenaga Kerja.
6.Adila Indriani, SE., M.S.Ak, sebagai Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan.
7.Dirgantara, ST., MT, sebagai Kepala Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman, Cipta Karya dan Penataan Ruang.
8.Muhammad Husnan Tamrin, ST., MT, sebagai Kepala Dinas Sumber Daya Air, Bina Marga dan Bina Konstruksi.
9.Biantori, S.Sos., MH, sebagai Kepala Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah.
10.Hendry Dunant, S.STP, sebagai Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Pengisian 10 jabatan strategis tersebut diharapkan memperkuat tata kelola pemerintahan dan meningkatkan efektivitas pelaksanaan program pembangunan di Kabupaten Lampung Utara.
Meski demikian, keberhasilan penataan birokrasi tidak hanya ditentukan oleh terisinya jabatan, tetapi juga oleh kemampuan para pejabat dalam menghasilkan kinerja yang terukur. Evaluasi enam bulan mendatang menjadi tantangan awal bagi para pejabat untuk membuktikan kompetensi dan memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat. (Ef)
